הנדון- פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו במסגרת הוראות מערכת הביטחון ולא התייצבו לעבודה

להלן מידע אשר פורסם באתר רשות המיסים –

במסגרת הוראות חוק מס רכוש וקרן פיצויים) תשלום פיצויים)( נזק מלחמה ונזק עקיף), התשל"ג– 1973, מעסיק רשאי לתבוע פיצוי בגין שכר ששילם
לעובד שנעדר מעבודתו" בשל היום שבו לא עבד העובד לפי הוראות כוחות הביטחון".
לאור מכלול האיומים על האוכלוסייה האזרחית המצויה בסמוך לגבול רצועת עזה ובגבול הצפון, ניתנה הוראה לפינוי מאורגן של תושבים אלו על ידי מערכת הביטחון במסגרת החלטות הממשלה מס' 950 מיום 12.10.23 והחלטה מס' 975 מיום 18.10.23 הממשלה ובצו האלוף על סגירת שטח מרחב אוגדת עזה מיום 17.10.23, וזאת בהתאם לרשימות הישובים שפורטו בהחלטות הממשלה ובצו האלוף( רשימת הישובים תצורף כנספח להנחיה).
לפיכך, מעסיק של עובד שהינו תושב של אחד מהישובים שפורטו בהחלטת הממשלה, שלא הגיע למקום עבודתו בשל הנסיבות הביטחוניות והמעסיק שילם את שכרו, יהיה זכאי לתבוע פיצויים בגין השכר ששולם לעובד בנסיבות הללו. לפי הוראות החוק תקרת הפיצוי בגין השכר החודשי מוגבלת לשיעור של פעמיים וחצי השכר הממוצע במשק לפני קרות האירוע( ראו הגדרת" שכר מירבי" בחוק).
יודגש, כי לצורך קבלת הפיצוי אין מגבלה על מקום מושבו של המעסיק, כך שגם מעסיקים שאינם מצויים במסגרת האזורים שפונו יהיו זכאים לקבלת הפיצוי. לדוגמא- עובד המתגורר בישוב נחל עוז העובד בחברה שמקום מושבה בתל אביב, החברה תהיה זכאית לפיצויים בגין השכר ששילמה לעובד האמור במידה ולא הגיע לעבודה.

לשכת מנהל רשות המיסים
ניתן יהיה להגיש את הבקשות לפיצוי במסגרת מערכת ייעודית שתפתח ע"י רשות המסים בתקופה הקרובה, שעל פתיחתה תינתן הודעה נפרדת
בהמשך,

למידע על הישובים ראה כאן